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自治区政府研究室(发展研究中心)党组关于巡视整改阶段进展情况的通报

(社会公开稿)

发表时间:2021-10-08 16:01:49 来源:宁夏回族自治区人民政府研究室 宁夏回族自治区发展研究中心

    根据自治区党委统一部署,2021年3月1日至4月23日,第一巡视组对我室(中心)党组进行了巡视,并于6月9日反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将整改进展情况予以公布。

一、坚决扛牢主体责任,扎实推动巡视整改真落地

(一)坚定政治自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,始终把巡视整改作为一项重大政治任务和党组建设头等大事,与学习贯彻习近平总书记在中央党史学习教育动员大会和庆祝“七一”表彰大会上及视察宁夏时的重要讲话重要指示精神、与贯彻落实中央和自治区决策部署、与扎实开展党史学习教育紧密结合起来,深刻融入全面从严治党和机关党的建设全过程各方面,扎实抓好巡视反馈问题整改落实,不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

(二)统一思想认识。及时召开党组(扩大)会议,深入学习陈润儿书记在听取第十一轮巡视情况汇报时的讲话精神和第一巡视组巡视反馈会议精神,主动认领任务,明确整改要求,定期听取整改情况汇报,专题研究主要问题,切实把思想和行动统一到自治区党委的重大部署上来、统一到第一巡视组整改要求上来,以高度的思想自觉、政治自觉、行动自觉,高质量推进巡视整改工作落地见效。

(三)强化组织保障。成立由党组书记任组长、其他党组成员和厅级干部为副组长、各处室负责人为成员的巡视整改工作领导小组及意识形态、选人用人两个专项领导小组,定期听取巡视整改工作汇报党组书记自觉担起第一责任,坚决把自己摆进去,以上率下,靠前指挥;分管领导认真落实“一岗双责”,对整改工作自觉抓、直接抓;各处室扎实履行自身责任,严实作风、严查问题、严抓整改,形成一级抓一级、层层抓落实、上下齐联动的整改工作合力。

(四)完善台账推进及时制定党组巡视整改、意识形态专项检查、选人用人工作专项检查整改方案,逐条列出问题清单、任务清单、责任清单,逐项明确责任领导、完成时限、工作要求,逐个建立台账、倒排时序、盘点销号。对能够立即整改的盯着改、马上改,对需要长期坚持整改的抓紧改、持续改。坚持公开抓整改,让全体党员干部职工清楚整改事项参与整改过程监督整改情况评判整改效果。截至目前,巡视反馈4个方面10问题中,立行立改事项已基本整改完成,长期坚持事项已建立整改机制。

二、坚决深化问题整改,扎实推动巡视整改见实效

(一)关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够系统,贯彻落实自治区党委政府重大决策部署在调查研究和决策咨询上有差距方面的问题

问题学习党的创新理论不够全面,服务决策、服务改革发展的作用发挥不够充分

1.习近平新时代中国特色社会主义思想在学深悟透、融会贯通、学以致用上与实际结合不够紧密

整改情况:坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,列入党组(扩大)会、理论学习中心组学习的第一议题,第一时间传达学习,第一时间研究贯彻,第一时间部署推进,让每一位党员干部入脑入心,转化为干事创业、改革创新的自觉行动。聚焦调查研究、文稿服务、信息快递、咨询论证等主责主业,鼓励党员干部带着问题学、带着任务学、带着目标学,深刻领悟党的创新理论中蕴含的马克思主义立场、观点、方法,系统掌握中央的决策部署和自治区党委、政府的安排部署自觉从中找方向、寻对策,有效解决运用党的创新理论推进改革发展能力不足等问题。

2.对照习近平总书记视察宁夏提出的经济结构矛盾突出、资源环境约束趋紧、增长动力后劲不足等问题,进行系统性思考和分析研究还不够深入

整改情况:认真对照习近平总书记视察宁夏出的突出问题,确定了“促进清洁能源产业健康发展”“推进产业园区高质量发展”“推进农业绿色发展先行区建设”等调研题目,研究提出一批务实管用、具有操作性的对策建议。充分发挥自治区政府重大行政决策咨询论证专家库作用,征集筛选了一批重点研究课题,面向全国公开招标,群策群力、集思广益、汇聚智慧,为推动全区优化经济结构、改善资源环境、增强发展后劲做出积极贡献。自治区政府主要领导给予肯定性批示。

3.与区直部门(单位)交流学习,整合行业资源优势,联合开展调查研究较少,提出有深度、针对性、实效性强的对策建议不多

整改情况:建立联系协调机制,在开展重点调研课题时,邀请自治区党委编办、政府办公厅、发展改革委、工信厅、司法厅、财政厅、农业农村厅、商务厅、供销社等单位开展联合调研,合作完成多项调研报告,部分成果已转化为自治区领导决策参考依据,有效提高了调查研究的针对性、实效性。针对有关部门的征求意见要求,积极安排相关处室力量,组织进行专项研究,提出一批有价值、有见地的修改意见,切实发挥了决策咨询服务作用。

4.在贯彻新发展理念、落实自治区党委政府重大决策部署的超前谋划上不够。在推动黄河流域生态保护和高质量发展先行区建设方面,对“五区”目标定位,系统课题研究较少,着眼长远提出切实可行的办法措施还不多。仅在建设生态保护修复示范区和经济转型发展创新区方面形成了调研报告

整改情况:坚决树牢围绕中心、服务大局意识,完整、准确、全面贯彻新发展理念,紧扣自治区党委、政府重大决策部署、中心工作、重点任务及时开展调研,超前谋划相关工作,前瞻研究具体问题,做到党委、政府有部署,室(中心)有行动、工作见成效。聚焦努力建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区目标任务,特别是围绕“五区”目标定位开展重点研究,已完成“推动我区水资源集约节约利用的几点建议”调研报告,对“四水四定”及“五区”建设提出了具体意见建议,撰写的相关理论文章先后被中国智库网、宁夏日报、宁夏工作研究等媒体转发。在自治区政府重大行政决策咨询研究重点课题中列入“黄河生态环境保护治理的重点问题研究”,组织专家库专家深入开展系统研究。其他相关研究任务正在加快推进。

5.对自治区九大重点产业中的电子信息、新型材料等产业研究缺乏前瞻性,有时在主动服务、靠前服务上跟进不够及时

整改情况:及时安排学习贯彻自治区党委、政府最新决策部署,组织各处室积极开展对全区经济社会发展重点、难点、热点问题的调查研究,进一步加大对自治区九大重点产业的研究力度,努力做到全面系统、适度超前。目前,在深入开展正在推进的相关领域研究基础上,安排相关处室已完成“我区新材料产业高质量发展面临的问题及对策建议”“加快重点产业数字化转型”等调研,提出了针对性和操作性较强的意见建议,形成的报告获得自治区政府主要领导肯定性批示。

问题二:聚焦职能职责,距离发挥好重要参谋、重要助手、重要智囊作用还有一定差距。

6.调查研究成果转化不够。对标服务高质量发展要求,研究解决经济、民生等领域重点问题的意见建议不多、针对性不够强。2017年至2020年共形成85篇调研报告,有31篇得到自治区领导批示,批示率为36.5%

整改情况:准确把握高质量发展要求,紧扣国家政策取向,聚焦自治区党委、政府中心工作,围绕政府工作报告、经济工作会等安排部署,聚焦全区经济、社会、民生等领域重点问题,针对性地深入开展调查研究,及时反映群众诉求、企业需求,已形成“加强需求侧管理 促进消费全面升级”“关于沙坡头区高质量发展的短板弱项和对策建议”“推动我区种业发展”等调研报告,承担完成了“党史学习教育专题党课”“在自治区人民政府重大行政决策咨询论证专家库专家座谈会暨聘任仪式上的讲话”等文稿任务。截至目前,完成的调研报告批示率达到75%,高于往年同期水平,且大部分转化为自治区政府及有关部门政策举措。

7.决策咨询和文稿服务作用发挥不够。参与或承担国务院研究室和国务院发展研究中心的课题调研任务少,为自治区政府部门、各市县提供政策咨询和政策解读较少。撰写的短平快文稿与出新品出精品的要求还有差距,2017年至2020年撰写的93篇短平快文稿,被直接采用26篇,直接采用比较少

整改情况:主动与国务院研究室、发展研究中心对接,积极承办完成了国务院研究室关于近5年宁夏落实西部大开发战略情况及对策建议、宁夏经济社会发展运行情况分析报告,国务院发展研究中心关于宁夏农村土地制度改革、特色农业、巩固脱贫攻坚成果同乡村振兴相衔接等材料提供任务,陪同协助国务院发展研究中心完成民族地区巩固脱贫攻坚成果、积极推进乡村振兴两次重大调研任务。根据自治区党委、政府统一安排或受相关单位邀请,及时选派素质过硬、专业精湛的人员进行政策宣讲、解读,积极做好参与规划、方案等的研究起草制定等工作。坚持与政府办公厅融合协作,合力完成自治区政府主要领导在全区上半年经济形势分析会上的讲话自治区党委贯彻落实习近平总书记“七一”重要讲话精神专题学习班上的发言等文稿在实现“快工出新品、快工出精品”目标上取得一定成效

问题三:意识形态责任制落实不够到位。

8.意识形态阵地管理存在薄弱环节。抽查发现《宁夏经济》“三审三校”制度落实不严格,个别版面存在文字内容与插图说明不符的问题。未严格落实《论坛、讲坛、讲座、年会、报告会、研讨会等阵地管理办法(试行)》。2017年至2020年举办的8期培训班未履行申报审批程序。对意识形态领域风险隐患排查和分析研判不够,2019年政府研究室发生了单位网站被境外黑客攻击、篡改页面情况

整改情况:安排专人负责对转载、发表的信息进行严格审核与清查,坚决杜绝错误思想观点传播。严格执行《报告研讨会论坛讲座培训班申报审批管理办法(试行),凡组织举办研讨会、培训班等,坚决遵照“先审批后执行”原则,认真履行申报审批报备程序。今年以来举办的2期培训班,均及时报告区直机关工委及有关部门。定期开展意识形态领域分析研判,对可能存在的风险点及时进行预警处置。严格按照网站建设相关要求,指定专人负责使用、保管网站服务器,每天定时访问门户网站进行巡检,全面强化网络安全措施

9.对相关制度规定落实不够严格。20161月自治区党委印发《党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》后,政府研究室党组202012月才制定本单位的实施办法,内容比较笼统、操作性不够强。未依据自治区《党委(党组)意识形态工作责任制考核办法》制定本单位考核细则。2019年、2020年班子及个别班子成员未在述职述责述廉报告和民主生活会对照检查材料中报告意识形态工作责任制落实情况。落实《政府研究室(发展研究中心)网站和微信公众号信息发布规程》不到位,门户网站、微信公众号等新闻媒体平台转发信息未履行签发审批手续。

整改情况:针对相关制度不到位等问题,修改完善了室(中心)党组相关办法,制定了考核细则,建立了工作部署、情况通报、专项督查和工作报告等制度机制。党组会、理论中心组学习会专门学习党中央和自治区党委关于贯彻意识形态有关要求,听取上半年意识形态汇报,安排部署下半年工作,并将意识形态工作责任制落实情况纳入党组班子及领导干部民主生活会对照检查材料、述职述责述廉报告内容。严格落实网站和微信公众号信息发布规程,坚决执行编审校制度和“审核—审批—签发”流程,全面推进各类新媒体阵地建设,确保公布公开信息合法合规

(二)关于落实全面从严治党责任还存在薄弱环节方面的问题

问题四:全面从严治党主体责任压得不够实

10.党风廉政建设责任书针对性不强,廉政风险排查防控与职能职责结合不够紧密。2018年至2020年党组班子成员与各党支部签订的责任书内容雷同,与处室职能职责结合不紧密

整改情况严格落实党风廉政建设责任制督促分管领导认真履行“一岗双责”,强化支部书记直接责任,紧盯重点领域、关键岗位、主要事项,从岗位职能要求入手,深入开展了廉政风险排查,不断完善相关防控措施,并纳入廉政清单进行挂账管理。按照全面从严治党“三个清单”规定要求根据各领导分管领域,结合各处室工作职责,党风廉政建设责任书内容进行了修订完善,做到了按职所需、量体裁衣、分类施策。

11.固定资产管理和专项资金使用不规范

整改情况修订完善了固定资产管理制度和专项经费管理办法,研究制定了自治区重大行政决策咨询论证资金管理办法,用制度管财、靠制度管物。认真落实账务、实物分离管理要求,分别完善资产账务和实物管理人职责,切实做到采购、保管、记账、复核专人专岗、专人专责。

12.用身边发生的案件开展警示教育不够。个别干部受处分后,政府研究室未按派驻纪检监察组相关建议,在单位开展警示教育

整改情况利用党组会、干部职工大会、机关党委会,组织全体干部职工及时传达学习中纪委和自治区纪委监委案件通报精神。按时召开室(中心)党风廉政工作会议,深入实施警示教育周活动,结合党史学习教育组织干部职工参观廉政警示教育中心、观看警示教育片,举一反三、汲取教训。在全室范围内通报个别干部曾受处分情况,以身边案例警示教育全体党员干部。加强与自治区纪委、驻政府办公厅纪检监察组、区直机关工委纪工委联系沟通,严格落实自治区纪委监委《违纪违法典型案件“三会两书两报告”工作办法(试行)》相关规定,确保党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”落到实处,全体干部职工廉洁自律意识明显提升。

问题五:派驻纪检监察组履行监督职责存在不足

13.开展日常监督不够经常。对提出的纪检监察建议落实情况跟进监督不够,干部廉政档案更新不及时

整改情况派驻纪检组树牢责任意识,做细做长做精做准日常监督。今年6月,郎治钧组长与室(中心)主要负责同志进行面谈沟通近期又专门深入各处室实地调研督查,并与分管领导及处室负责人谈话,及时予以反馈。对近3年来向室(中心)发出纪检监察建议落实情况展开梳理和回访,明确监督重点、压实监督责任,细化跟进纪检监察建议书的落实情况,实现了即时监督、有效监督。坚决督促落实全面从严治党三个责任清单,对室(中心)党风廉政建设责任书内容进行了严格审核。强化对三重一大事项决策和重要岗位、关键环节公权力运行的监督。6以来参加室(中心)党组会、党组理论学习中心组学习会各3次,党史学习教育交流研讨2次,其中郎治钧组长出席党组会、党组理论学习中心组学习会各1。及时派员参加室(中心)关键岗位(办公室主任)提拔使用组织考察工作强化对室(中心)机关干部日常教育监督和管理。建议室(中心)党组配齐配强机关纪委工作人员,组织实施机关纪委工作人员培训计划。对处级干部廉政档案完成了1次动态更新,其中新建廉政档案8份,动态更新11份。向室(中心)每个支部印发八条禁令”“十项严禁学习宣传资料。强化对机关纪委的业务指导,向机关纪委配发《新时代纪检监察工作实务指南》《廉政教育系列参考片》各1套。

14.执纪问责不够严谨。个别案件存在执纪监督专题会议记录和审查调查文书中未对涉案款物提出处理意见,审查调查方案中错别字和姓名错误等问题

整改情况:在落实巡视边查边改的工作要求中,派驻纪检组逐一完成近3年来室(中心)立案案件对照检查,立查立改。深入学习领会认真贯彻执行中央纪委、自治区纪委关于涉案款物处置相关规定和要求,严格按照权限、规则、程序开展工作。以自治区纪委监委深化制度规范建设年活动为契机,进一步规范完善内部管理、问题线索处置、监督检查方式。结合今年支部开展干部政治能力和业务能力双提升活动坚持每周一固定半天时间开展双提升学习活动在监督执纪问责工作中切实增强了办实事开新局思想自觉、政治自觉和行动自觉。

    问题六:持续转变作风还不够深入

15.落实“六不一直接”调查研究要求还不够到位,到基层召开座谈会、听取汇报多,深入乡村、企业园区调研少。函调提供资料多,“驻村蹲点”“解剖麻雀”深度调研较少

整改情况严格规范调研活动,组织各处室深入学习贯彻习近平总书记关于大兴调查研究之风的重要指示精神,牢固树立以人民为中心的理念,坚决贯彻自治区党委部署要求,认真落实“六不一直接”调查研究要求,能合并调研的全部合并,大幅减少调研频次,有效减轻了基层负担。按照自治区相关要求,修订了调查研究相关制度,做到了用制度规范调查研究工作。积极改进调研方式方法,鼓励采取发函调研、问卷调研、座谈研讨、个别走访、实地查看等多种形式,扎实开展“驻点调研”“解剖麻雀”深度调研,从形式和内容上杜绝了深入基层调查研究不够、对实情掌握不透、对策建议不实等问题。

16.工作中不够精细严谨。个别稿件排版不够规范,校对不够细致,有错字漏字现象

整改情况:进一步修改完善《自治区政府研究室(发展研究中心)机关工作流程》《自治区政府研究室(发展研究中心)公文材料格式版面设置标准》,对文件的审核把关作了详细规定,明确拟稿人、核稿人及分管领导责任。严格执行“三审三校”工作制度,坚持文责自负,对印发的正式文件、文稿、材料,累计连续3次出现错字漏字等问题的,做出明确规定要求。规定并执行终审格式审核制,办公室对印发的各类文稿,在印发前对文稿格式按照规定严格把关,不符合规定格式的,不予印发。通过以上规定的执行,室(中心)文稿排版格式规范化标准化大幅提高,文稿中错字、漏字现象基本消除。

(三)关于贯彻新时代党的组织路线在干部选拔任用、机关党建和有关制度落实方面还有一定差距的问题

问题:落实有关制度还不够严格

17.存在以主任办公会代替党组会的情况,个别大额资金事项未上党组会研究,由主任办公会研究决定

整改情况:严格落实议事规则,组织各处室通过处务会议等形式认真学习领会相关制度,进一步严格经费执行使用审批程序,单笔支出资金额度超过三万(含三万)的大额资金事项,全部提交党组会研究决定。要求各处室提交的需党组会、主任办公会研究的议题,在处室负责人审核的基础上,办公室负责人按照两个规则严格把关,按要求确定内容形式及议题,经分管领导审阅、主要领导审签后,提交会议研究,实现规范程序、按制度办事。

18.党组会和党组理论学习中心组学习记录不够规范严谨,有的党组理论学习中心组学习会议记录未完整记录学习内容

整改情况组织会议记录人员认真学习做好记录会议的有关制度和规定,严格按照制度规定记录党组会、理论学习中心组学习会、主任办公会、干部职工大会以及其他专题会议内容,做到了分门别类,要素齐全,内容准确详实。严格落实会议记录审签,及时起草会议纪要并提交会议主持人审阅签字,做到了会议纪要与原始会议记录内容一致。

问题:选人用人程序还不够规范

19.“凡提四必”执行不够严格。干部提拔和晋升职级前档案审核未填写预审表。征求纪检监察意见不及时,个别提拔干部事项,党组会议研究先于书面征求派驻纪检监察组意见

整改情况修订完善了干部选拔任用工作流程,从分析研判和动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等方面规范了干部选拔任用工作全流程,健全完善了党政领导干部选拔任用工作全程纪实表等台账模板。按照干部管理权限,对推荐考察、干部职级晋升等重点环节及存在的问题,进行全面系统梳理和规范,加强干部选拔任用工作制度化、规范化、科学化建设。党组会议专题安排学习《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》,切实做到选人用人工作按原则办事、按制度办事、按程序办事。全面开展自查回溯,补充完善遗失的纸质文件,并督促人事干部对干部选拔任用工作建立专门台账。

20.党组会议记录不够规范。党组会议记录未记载免去个别干部职务的事项。党组会议研究有的干部职务任免时,只记录了决定结果,没有记录汇报、表态过程

整改情况使用干部人事工作专题党组会记录本,指定人事工作干部专人记录保管。组织办公室全体干部深入学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》,专题学习领会党组会记录规范要求,确保党组秘书专职记录、办公室干部人人掌握党组会规范记录、准确要领,能够完整记录党组会议题汇报、表态过程与讨论决定结果,按时、准确完成会议记录工作,做到政策精通、业务熟练。健全完善党政领导干部选拔任用工作回避制度,党组会专题进行了安排学习,确保各项制度规定严格执行、落实到位。

问题九:机关党建工作还存在一定差距。

21.对党支部建设督导检查不够。2019年、2020年,政府研究室机关党委每年只组织了一次督导检查,个别党支部对查找出的问题整改不够到位。2019年社会处党支部查找出的“会议记录不规范”的问题在2020年依然存在。

整改情况健全党建工作台账,详细列出工作清单,明确责任单位、责任人、完成时限,对账销号并记录完成情况。深入开展“回头看”、“互观互检”,查漏补缺、相互学习、取长补短、共同提高,存在的记录不规范等问题全部整改到位。认真贯彻落实自治区党委组织部、区直机关工委关于推进“基层党建全面提升年”活动精神,明确室(中心)12项重点任务。建立机关党建提醒单、催办单、督办单“三单”督办制度,印发关于进一步完善支部组织建设的通知,指导各党支部按时做好换届选举等工作。扎实开展党史学习教育,坚持每周、每月制定工作计划,列出会前、会中、会后各阶段的程序清单,机关党委干部全程列席指导。支部书记认真履行“一岗双责”,牢固树立党的意识、党员意识,坚持做到党建工作和业务工作深度融合。

22.党建工作不够规范。党支部“主题党日”活动存在坚持不经常、主题不明确、创新载体不丰富的问题,走出去、沉下去开展活动较少,与调查研究、决策咨询等工作结合不够紧密。信息处党支部2019年至2020年仅开展主题党日活动11次,其中有10次未确定活动主题。2020年综合处党支部开展的主题党日活动,仅以缴纳党费、学习交流为主,形式单一,与区直机关工委《关于开展“1+4+X支部主题党日”活动的通知》要求存在差距。

整改情况:认真贯彻《中国共产党支部工作条例(试行)》,对标支部党建基本制度内容、党支部规范化建设基本标准指标,推行支部党建“清单式”管理,1个党支部晋升五星级,2个党支部晋升四星级。认真执行“三会一课”制度,进一步完善主题党日活动机制,明确要求在落实“三会一课”、主题党日活动中按次数要求开展、明确主题,积极探索创新方式方法,活动质量和实效显著增强,相关问题及时得到纠治整改。

(四)关于巡视反馈和不忘初心、牢记使命主题教育检视问题整改不够全面的问题

问题十:巡视反馈和“不忘初心、牢记使命”主题教育检视问题整改不够全面

23.“不忘初心、牢记使命”主题教育检视出的20个问题,已整改到位18个,但对一些战略性长远性全局性的发展问题研究不够,调研成果反映基层群众诉求有欠缺等2个问题整改推进质量不够高

整改情况:以党史学习教育“我为群众办实事”实践活动为契机,按照自治区党委、政府决策部署,对标政府工作报告安排部署,聚焦“九大重点产业”“十大工程项目”“四大提升行动”“九个突出”等组织力量深入基层一线、园区企业、厂矿车间、田间地头积极开展调查研究,找准查实群众操心事、烦心事、揪心事,提出了一系列针对性强、具有可操作性的对策建议为自治区党委、政府提供高质高效的决策咨询服务动解决一批群众业“急难愁盼”问题,较好发挥了咨政服务作用

三、坚决抓好常态长治,扎实推动巡视整改长久立

(一)坚持党要管党,切实落实“两个责任”。坚持把党要管党、从严治党作为“生命线”,把严格落实“两个责任”作为推动各项事业发展的重要保障,将政治纪律政治规矩摆在更加突出的位置,继续用好监督执纪“第一种形态”,持之以恒正风肃纪,坚决清除一切损害党的先进性和纯洁性的因素,压实管党治党的政治责任。坚持举一反三、以点带面,标本兼治、固本培元,在严和实、深和细上下功夫,将党要管党、从严治党的政治责任贯穿巩固提升整改成果全过程,进一步推进党组织和党员干部队伍建设,增强党组织的凝聚力、战斗力。

(二)强化问题意识,持续抓好整改。聚焦薄弱环节,加强综合研判,坚定信心抓整改、强化宗旨保落实、改进工作提效能坚持目标不变、标准不降、力度不减,针对已整改完成的事项,认真开展“回头看”和不定期抽查,坚决防止“回潮”和“反弹”;对个别未能较好完成的事项紧盯不放,整改不到位决不放手;针对需要长期持续落实整改的事项,持之以恒,盯紧看牢,抓紧抓实,确保整改工作实效。

(三)巩固整改成果,建立长效机制坚持把推进巡视整改和标本兼治结合起来,与解决问题、完善制度、改进工作统一起来,坚持“当下改”和“长久立”相结合。持续健全完善各项制度,对已经建立的制度,加强制度执行力,对制度尚不完善的,深化研讨、把握关键、加快完善,抓好制度建设,着力推进机关规范化、标准化、精细化建设。严格落实全面从严治党,继续应用好监督执纪“第一种形态”,以强有力的监督机制推动问题整改到位。

(四)深化整改成效,推进事业发展。把巡视整改工作作为推进室(中心)各项工作高质量发展的重要契机和动力,运用好巡视整改成果,围绕自治区党委、政府工作安排部署,全力做好调查研究、文稿起草、信息服务、专家咨询等工作,把巡视整改成果转化为推动落实“12343”工作思路的强大动力,为加快建设黄河流域生态保护和高质量发展先行区,继续建设经济繁荣民族团结环境优美人民富裕的美丽新宁夏贡献智慧和力量。


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